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法院检察院聘用制书记员面试真题及答案10题（十二）
书记员面试
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1.一个官员提出''新世纪人才培养"中的有关标准：首先要有一颗爱国心，然后要有很好的奉献精神,最后要有专业能力和过硬的知识水平，才能更好的为国家做贡献。
请你谈谈你的看法。
因为没有对错概念，只有认识是否全面，正确，平衡。像上面的题口，可以这样考虑：
对题目本身提出的标准的看法，认同还是不认同，或者有补充；
认同时应该怎样。比如我认同，那我就按照爱国，有奉献精神，有专业知识，过硬知识各个方面去谈去
2.政府想对下岗工人的生活状况进行调查，时间短，任务重。你是负责人，会如何组织调査？
认真研究调查任务，明确调查目的，范围（调查那些方面，如收入、就业情况，消费情况，家庭负担等等），调查方法（这里显然要用抽样调查或重点调查、典型调查）；
到有关方面如劳动局，企业搜集必要的信息（如哪些企业卜•岗多），以确定在哪个范围开展调查；
根据搜集到的信息和可行性（人力，经费，时间要求等），拟定调查方案，组织好人员培训，设立必要的管理机构和责任人；
④ 调查中加强督导和检查，保证调查顺利进行；
⑤ 及时对调查结果进行分析评估，最后写出调查报告。
3.德才兼备，以德为先是选拔干部标准，你怎么看？新时期''德"字包括哪些方面？①肯定徳才兼备，以徳为先是对的，只有这样才能选拔出真正能为人民服务的优秀干部;
一个干部，首先必须具备良好的品德，才能为人民的利益无私奉献，不会在大是大非面前见利忘义;
一个干部，还要德才兼备，不仅有良好的品德，还要具有工作才干和专业知识，只有这样才能更好的为人民服务，更好的落实党的各项方针政策，得到群众的拥戴；
③ 选拔干部，既要看品德，也要看才干，不能偏废。
新时期的德：遵纪守法，廉洁清正，襟怀坦白，作风踏实，联系群众，谦虚谨慎，以身作则，艰苦朴素,不滥用职权，不以权谋私，遵守社会公德等等等等。
4.你对''道高一尺，魔高一丈''有什么看法
说明法律滞后丁-事物之后。
事物总是在不断的发展变化
我们在工作中不断加强学习提高自身素质提高自己的能力才有能力应对新事物，新情况。
我们在工作中学习马列主义毛泽东思想，用党的理论武装自己的头脑，提高自己对社会发展趋势了解的能力，提高自己架控复杂问题的能力一有新问题的出现就有新办法，甚至有更好的方法来预防新问题的出现
5.你去商店买了一件价格不菲的大衣，没拿发票，回来发现有质量问题，人家不给你换，怎么办
努力去搜集有关的证据，比如购货小票，当班售货员是谁，商场售货记录，能否找到证人，是否就是这一个商场卖这件大衣等等；
努力心平气和的，又有一定压力的去和商场有关人员谈，既有基本要求，又有调换的高要求，比如修补一下就可以了，那就是底线，给双方都有回旋余地；
实在不行的话，可以找消协，或者诉诸法律。
6. 分蛋糕有二种方法，一种由一个人负责分配，分配者先拿蛋糕；另一种是分配者最后拿蛋糕。你认为何种方式好，为什么？
这种题目是考察对待利益的杰度和处理人际关系的。要我选我就选后一种。
努力做好工作是每个人的基本态度，工作不是为了荣誉（利益）：
但在利益面前，却要认真考虑，我个人的处世哲学是利人再利己，所以，在荣誉（利益）面前，应该先别人，再自己；
团结和谐，是做好工作的重要条件；
先让别人拿蛋糕也是一种礼貌；
特定情景下，也可以先拿。比如大家很谦虚或者有顾虑，这时可以先拿以起到示范作用。
7. 假如你是人事处科员，今天有如下几件事情必须完成，你该怎么做？（1）上级纪检部门接到几件关于本次招聘的投诉材料，转到你处。（2）有18个考生（3个外地）仍未联系上。（3）老干部要到医院集中体检，要你到场。（4）面试方案仍未写，要交给处长审阅后明天开会讨论。（5）面试会场仍然没有布置，需要布置。
这是考察协调丄作的让划性的，就是要求能够分清主次，协调完成好每项I：作。应该这样考虑：
按时带领老干部去医院体检，由于自己不体检，期间可以研究投诉材料，以便确定如何处理，完成联系18个考生的任务；
中午休息时间去面试会场，安排布置；
利用空余时间构思方案，最迟晚上加班写出。下午下班前再到会场看看布置情况。
8.在工作中与其他部门发生矛盾，该如何处理
认真研究矛盾情况，看是否是原则问题，向本部门领导汇报，并提出处理建议；
在部门领导的指示下，继续和别部门沟通，争取达成一致；
在无法解决矛盾问题时，建议部门领导向上级领导汇报，协调解决；④面对矛盾和分歧，不能情绪化，不能搞本位主义和山头主义，要讲大局。
9.你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但你的直接领导怕影响处室评奖决定掩饰你的错误。这种情况下该怎么办？
努力工作，以弥补失误，不能有情绪；
如果是一般性的失误，则要向直接领导检讨承担责任，并建议是否向上级领导汇报；
如果失误是原则问题，则应该勇于承担责任，要求直接领导向上级汇报，并向其表明必须向上级汇报；③在适当的场合，向上级领导承认错误，并表明是自己失误造成的；④加强学习，吸取教训，提高工作能力，避免犯类似错误。
10.有人说：''在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。"你是怎么理解这句话的？
对下级要尊重，充分发挥他们的工作积极性，创造性，不能凌驾他们之上，每一个人都有各自的长处，都有自己学习的地方；
尊重领导，同时努力工作，创造性的完成工作，不能领导说一句动一句，唯领导是从，有独立的思考，开拓性工作；
不管怎样，都要谦虚谨慎，尊重别人。
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