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法院检察院聘用制书记员面试真题及答案10题（六）
书记员面试
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1.网上暴露出某官员抽天价烟的情况，你如何看待？
官员抽天价烟，说明我们的干部队伍中存在•些奢侈浮夸之风，但是我相信这只是•小少部分，大部分官员还是廉洁口好的。同时这对我们的官员也是一个有益的警示：一举一动都会受到群众的监督，要以身作则，率先垂范，做好先锋模仿作用。耍想在群众屮树立威望，应从以下方面展开一些措施：
要树立节约意识，始终保持艰苦奋斗的作风。
加强对官员的思想教育，使他们从思想上意识到浮夸奢侈之风容易受到糖衣炮弹的攻击，容易与党和政府脱节，造成不好的社会影响，影晌党和政府在人民心中的光辉形象。
要注意接受群众的监督，听从群众的建议，始终站在群众的立场考虑问题，想人民之所想，急群众之所急，全心全意为人民服务。
2. 单位要组织针对毕业生的岗前培训，你怎么组织？
了解毕业生对单位的印象及所了解的知识到哪种程度，以及领导对他们的要求。
根据了解到的信息制定一个培训计划：包括时间、地点、参与人员、日程安排、经费安排、培训教师等等。然后报领导审批。
审批后，按培训方案展开培训。注意以下几个环节：先集中组织学习一些相关的理论；接着组织他们进行参观学习，可以适当的考虑让他们参与到工作中去，提前感受下工作的氛围。最后学习结束后要进行考核。
总结报告，吸取教训。
3.办事大厅很对人在排队，突然一个人过来，说自己的事情很紧急，要提前办理，引起其他排队人的不满，你怎么办？
先稳定下他的情绪，让他不要着急。
把相关的工作程序告诉他，而且很多人都在排队，要考虑到排队人的感受。
听下他的想法，是不是真的很急，如果真的很急的话，建议他要征得前面排队人的意见，我擅自给他先办理的话，会引起其他人的不满。④相信大部分人都还是善解人意的，会理解并支持他先办理的。同时自己也要向排队的人致谢并致歉。
事后总结经验教训。
4.你作为单位新进人员，有一个同事给了你很多帮助，你也帮过他，现在你有了自己的分工，但那位同事还是经常向你安排一些你份外的工作，你怎么办？
对这种行为表示理解，工作屮同事间互帮互助是很正常的事。
如果帮助他不会影响到我本职工作开展的话，我会继续帮助他，并且主要利用业余时间来帮他完成工作任务。如果影响到我的本职工作的话，那我就要主动跟他交流、沟通，委婉地告诉他这会影响到自己的工作，希望他能谅解和支持。
如果是他工作效率低的话，可以帮他提高业务能力，改进工作效率。如果确实是任务繁重的话，可以建议领导给他适当减轻或分给其他人一些。
注意和同事搞好团结，能帮会尽量帮的。
5.目前假证泛滥，你怎么看这个问题？
假证是社会毒瘤，必须铲除；
不断改进工作制度和防范措施，最大程度减少假证；
假证问题说明社会诚信的缺失，要加强教育和宣传；
我自己不会这样做。
6. 你觉得你的方案比领导的好，怎么办？
如果你的方案和领导的方案没有原则冲突，可以把两个方案结合在一起考虑；
多与领导沟通协商，争取把方案做得更好；
在方案被领导拍板后，必须无条件执行，不能阳奉阴违：
踏踏实实完成好领导交办的各项工作。
7.你主持的会议上某同志发言引发众人攻击，他负气而走，你怎么办？
及时制止偏离会议的倾向和发言，宣布有关纪律；
及时把出走的人请回，做好细致思想工作；
协调好会议，保证会议达到预期目的。
8.上有政策，下有对策，你怎么看？
认真执行国家政策，是每个公务员应该遵守的基本准则；
在执行政策时，要结合实际情况，不能盲从和做样子；
不能歪曲国家政策，也不能对政策阳奉阴违；
在制度上不断完善，避免出现阳奉阴违的情况。
9.假设你是市劳动和社会保障局的同志，现在让你与残联合作调查关于残疾人就业状况的情况，你如何来安排这个调査？
认真研究调查任务和有关政策，明确调查目的和就业标准；
根据目的，选定合适的调查方式方法，这里看，当然是抽样调查方法；
制定调查方案，报领导批准施行；
组织调查，注意保证调查质量；
根据调查结果，及时写出调查报告报送领导。
10.领导是工作狂，同事让你去和领导沟通，你怎么做？
注意，机关里，背后议论领导，不能犯自由主义，不能有原则问题。
努力工作，认真完成领导交办的工作任务，这是态度问题；
对于同事们的建议，要看身份，如果你的职位最高，可以去，如果有职位比你高的，那应该他去；
选择合适的地点和方式（比如一起去吃饭或者特定的场合），以创造融洽的气氛，一方面对于领导努力工作精神予以肯定（不是赞扬，因为你的身份），一方面向其提出要注意关怀下属的各个方面，不光是工作；
态度要诚恳，不要使领导尴尬。
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