首先，我们来看一下概念，来自百度百科，精准地阐明，什么是书记员：

书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。

从这个概念中，大家看到重点了吗？

“大多数审判员（法官）都是从书记员做起”

“有些地区也有聘任制和聘用制的书记员”

所以，各省面对法院、检察院的书记员招聘，大家还要单纯从“聘用制”、“合同工”、“工资少”、“没前途”等方面来形容吗？更新频率较快的百度百科告诉你，“大多数审判员（法官）都是从书记员做起”的。所以，内部选拔、通行证、加分政策等，正在逐渐走上“非揣测化”的道路。

书记员具体是做什么的呢？有以下4方面的内容：

①开庭准备，保管证据、整理卷宗、记录、复印、校对、送达各类文书，司法统计工作；

②接待来访、处理来信工作；

③协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作；

④司法庭审等的速录工作。

所以，之前在群里看到有同学拿书记员与辅警的工作做对比，从工作内容就可以看出来，书记员的工作比较轻松，基本上以文书类为主；接触的人群也很不一样，书记员所接触的法官、审判员、庭审员等，都具有比较高的素养，那句话怎么说来着？“只有跟比你强的人在一起，才能进步”，那么这个进步，具体到书记员来说，可能是谈吐举止的更高修养，思维方式的层次更高，也可能是晋升机会的获得，毕竟，“近水楼台先得月”。

拿这次青海招聘法院检察院书记员538人的公告来说，就有了很大的提升。首先，工资待遇上来说，有五险一金，有采暖费，可能会有年终奖，基础工资会根据学历进行区分，专科的起薪2000，本科的更高一些，薪资也会随着时间逐渐增长。（信息真实可信，来源于招考单位的电话咨询）。当然，也不是谁想参加就能参加这次考试的，有许多外省人，也没有在青海上过大学，但是还想参加这次考试，对不起，不可以。所以，只要你是青海的生源（意思是高中是在青海上的学），或者青海的户籍（以户口本为准），或者外地户籍但是在青海上的学（上的专科或者本科），或者就是由青海安置的退伍士兵，只要你符合这些条件，就都是可以报名本次考试的。

也许会有一些朋友拿之前零零星星招聘过的书记员做比较，只有3险，没有1金，每月工资1000多一点，干不了多久，就走人了。在这里要提醒大家，看待问题要有自己的思辨力。接下来我们就来分析一下：

①青海之前法院和检察院确实有过招聘，但是规模没有像这次庞大，这么规范数量庞大的书记员招聘，是青海省第一次，那么规模大，意味着什么呢？意味着投入了心力，确实下定决心了要好好招聘一部分人来承担工作，那么从薪资待遇、员工关爱、相关福利方面，就会有比较规范的政策出台，基本上不会像大家担心的那样，依旧留不住人，依旧，需要高频率的离职、换人、招人、离职、换人、招人这个死循环中。所以，这也是大型招聘与小型招聘的最大区别；

②从全国范围来看，湖北2015年有过一次大型的书记员招聘，也是聘用制（俗称：合同工）2016年、2017年，再没有过这样的招聘了，说明了什么呢？说明2015年的这次大招聘留住了人，他们没有大规模的离职，所以才不需要招聘了，那么为什么他们没有离职呢？最起码，政府所给的薪资待遇，发展空间，还是符合他们的预期的，还是能够让他们满足的。还有甘肃。甘肃在今年7月份的时候也有过一次大型的聘用制书记员招聘，招录1632人，当时也是与青海的招聘相类似，有计算机能力的测试，考察看打的能力（即给出一份材料，用大键盘录入到计算机里），到现在，再没有招考过书记员。这些也是从侧面佐证了：因为给出的待遇条件能够让他们满意，所以，不需要招聘。

所以，笑到最后的，总是那些坚持勤奋，有自己想法并孤注一掷的人，坚持学习总没错。书记员的合同签订是5年期，在这5年期内，可以辞职，可以考公务员、事业编。这也是合同制书记员的最大优势之一，具有更多的机会与可能性。本次书记员的考题与公务员、事业单位相比较，更简单一些，可是如果连书记员都上不了岸，公务员事业编？那其实可能性也比较小了。

总而言之，有机会就是好事，先将机会拿到手再说，决定权在我了，我再看要不要去。如果现在都没有握在手的机会，就瞧不起，要放弃，其实说到底也只是自己跟自己玩儿。如果你符合条件，没有报名，当然上不了岸，最后录取后发现，其实还挺好，考上的同学也都挺满意，这个时候，受损失的不就是自己吗？